Organisch-atiestructuur?
Functioneren binnen een hiërarchische structuur is mij nooit makkelijk afgegaan. Het voelt heel onnatuurlijk. Ik ben dan ook vol overtuiging dat dit anders èn beter kan en loop daar al tijden over na te denken. Gelukkig ben ik daar niet de enige in. Ook mensen in mijn directe omgeving (zoals de mannen van Lable) zijn [...]
Anti-flexibiliteit
Flexibiliteit. De markt vraagt er om. Schreeuwt er soms zelfs om. Ook organisaties eisen onderling een steeds flexibelere houding van elkaar. Maar hoe verhoudt zich dat tot de flexibiliteit die ze zelf kunnen, of bereid zijn te bieden? Werknemers willen over het algemeen wel. Waarom blijkt het in de praktijk dan toch vaak zo stug [...]
Volg updates via RSS









